奖学金，帮助她们完成学业。这个基金还支持建立女子学校，提供安全的学习环境和高质量的教育资源。
“每个女孩都应该有接受教育的权利，”李薇在一次采访中说，“教育能够改变她们的生活，也能够改变她们家庭和社区的未来。”
李薇的女性赋权行动很快超越了国界，她开始在全球范围内推广性别平等的理念。她与联合国妇女署合作，发起了“全球女性领导力论坛”，旨在为全球的女性领导者提供一个交流和合作的平台。
在这个论坛上，来自世界各地的女性领导者分享她们的经验，讨论如何在全球范围内推动性别平等。李薇的参与和支持，使得这个论坛成为了一个重要的国际事件，吸引了全球媒体的关注。
“我们需要全球的合作和努力，才能实现性别平等的目标，”李薇在论坛的开幕式上说，“我们每个人都有责任，也有能力为这个目标做出贡献。”
李薇还利用自己的影响力，推动国际企业社会责任标准中性别平等的纳入。她倡导企业在供应链中实施性别平等政策，确保女性供应商和员工得到公平的待遇和机会。
“性别平等不仅是道德的要求，它也是企业可持续发展的关键，”李薇在一次企业社会责任峰会上说，“我们需要将性别平等融入到企业的每一个层面，从董事会到生产线。”
李薇的女性赋权行动从未停止。她知道，这是一个长期的过程，需要持续的努力和承诺。她通过自己的基金会和合作伙伴，持续支持女性教育、健康、经济独立和领导力发展项目。
“我们不能满足于已经取得的成就，”李薇在一次演讲中说，“我们需要持续地推动变革，直到性别平等成为现实。”
李薇的行动和承诺，激励了无数的女性和男性。她成为了女性赋权的全球代言人，她的名字和华盛集团的品牌成为了性别平等的象征。
“李薇不仅仅是一位商业领袖，她是一位真正的社会变革者，”一位国际媒体评论员在报道中说，“她的行动和影响力
