巨大影响。问题尖锐而直接，试图从斯通的回答中找出事件的根源，为军方的改革提供有力依据。
“在做出开火决定之前，你是否尝试过其他方式来确认目标身份？为什么会如此仓促地做出攻击指令？” 一位成员严厉地问道，语速稍快，带着质问的语气。
斯通低下头，声音低沉而沙哑：“我…… 我尝试过，但通讯严重不畅，情报又十万火急，我判断失误，没有坚持进一步核实。我…… 我愿意接受任何处罚。” 语速极慢，充满了自责与无奈。
随着调查的深入，斯通的责任逐渐明确。他在情报判断上的失误以及决策过程的草率，成为了误击事件发生的重要因素。军方高层经过慎重考虑，给予了他严厉的纪律处分。
在一个阴沉的早晨，斯通接到了处分通知。他被解除了巡洋舰指挥官的职务，军衔降低，并被调往偏远的军事基地担任后勤工作。接到通知的那一刻，他的心中五味杂陈，他明白这是他应得的惩罚，但内心的痛苦并没有因此减轻半分。
“我接受处罚，只希望这样的悲剧以后再也不会发生。” 斯通对前来传达通知的军官说道，他的声音沙哑，语速缓慢而沉重，仿佛每一个字都用尽了全身的力气。
斯通收拾好自己的办公室，最后一次环顾这个曾经充满指挥荣耀的地方，眼神中满是落寞与不舍。他走出办公室，脚步沉重，像是背负着千斤重担。同事们看着他离去的背影，有的投来同情的目光，有的则暗自叹息，大家都明白，这场误击事件对他的打击是毁灭性的。
然而，在军方内部，并非所有人都受到了惩罚。一些参与事件后续处理以及提出有效改进建议的人员，得到了表彰和晋升。比如负责情报分析改革的专家大卫・汤普森，他凭借着专业的知识和敏锐的洞察力，提出了一系列完善情报分析流程的方案，大大提高了情报的准确性。
“大卫，你的方案非常具有前瞻性和可行性，对我们避免类似悲剧的再次发生至关重要。军方决定对你进行表彰，并晋升你的
